Binnen vijf jaar is Yver Groep uitgegroeid van ambitieuze start-up naar een gevestigde speler in de installatietechniek. Met een hands-on mentaliteit, een jong en dynamisch team en een focus op innovatie heeft Yver zich bewezen in toonaangevende installatietechniek projecten waar werken, wonen en vrijetijdsbesteding samenkomen. Wat maakt Yver zo succesvol? Joost Brons, mede-eigenaar van Yver Groep en eigenaar van Totaalinstallateur De Vreeden, deelt zijn inzichten, de kern van het succes en zijn visie voor de toekomst van het bedrijf. Lees verder en ontdek hoe Yver Groep zich blijft onderscheiden in de markt.

Maak kennis met Joost Brons
“Met 25 jaar ervaring in de installatietechniek is Joost niet zomaar een ondernemer. Hij is één van de grootste in het vak. “Ik ben Joost Brons, 50 jaar jong en trotse vader van mijn zoon Vince. Woonachtig in Leusden, maar in mijn vrije tijd ben ik het liefst te vinden op de golfbaan of ergens in de wereld, want het liefst reis ik de hele wereld over. Mijn kracht? Snel schakelen, mensen motiveren en vooral een heel groot netwerk. Stilzitten? Dat komt niet in mijn woordenboek voor. Op mijn 26e stond ik aan het roer van De Vreeden als bedrijfsleider. Drie jaar later was ik officieel eigenaar en inmiddels ben ik eigenaar of mede-eigenaar van 18 succesvolle BV’s, waaronder Yver Groep.”

Van start-up naar scale-up binnen vijf jaar
Yver Groep is ontstaan uit de samenwerking tussen Hans van Dijk van Bosman Bedrijven en Joost Brons van De Vreeden.Bosman is gespecialiseerd in premiumkantoren en De Vreeden is gespecialiseerd in woningbouw. Deze bedrijven vullen elkaar perfect aan in de multi purpose projecten waar wonen, werken en plezier samenkomen. In 2021 hebben we Yver Techniek opgericht, een kennis- en regiebedrijf in installatietechniek. In 2022 voegden we De Vreeden Technisch Beheer en een deel van de onderhoudsportefeuille van Bosman samen tot Yver Service.

“In nog geen vijf jaar zijn we uitgegroeid tot een bedrijf van betekenis. Deze indrukwekkende groei komt niet uit de lucht vallen; het is het resultaat van ons grote netwerk, marktgroei en vakkennis. Wat ons onderscheidt als totaalinstallateur is onze hands-on mentaliteit: we regelen alles van A tot Z. Het project The Ensemble is daar een perfect voorbeeld van. Onze jonge, eigenwijze ploeg zorgt voor frisse ideeën en blijft zo steeds voorop lopen. Het is de combinatie van teamwork, innovatie en lef die ons keer op keer succes oplevert.”

Ons personeel staat op nummer één
Wij bieden iedereen de ruimte om zich te ontwikkelen en hun functie zelf vorm te geven. Met een dynamische mix van jonge talenten en ervaren medewerkers hebben we een team zonder hiërarchische barrières. Joost benadrukt: “Onze medewerkers moeten kunnen groeien. We geven ze de vrijheid om initiatief te nemen en zelf hun rol te bepalen.” Een perfect voorbeeld is een van onze nieuwe medewerkers, die recent zonder technische achtergrond bij ons begon. Dankzij zijn drive, vakkundige ondersteuning en verantwoordelijkheid heeft hij grote stappen gezet in zijn ontwikkeling.”

Joost gelooft in het investeren in jonge mensen: “Ik heb zelf ervaren hoe belangrijk het is om kansen te krijgen en verder te groeien.” Bij Yver Groep bieden we die kansen, zowel intern als via externe opleidingen. Onze samenwerking met Bosman en De Vreeden versterkt de groeimogelijkheden voor ons personeel. We willen dat iedereen zich ontwikkelt en doorgroeit in een omgeving vol verantwoordelijkheden en kansen. We zorgen goed voor ons personeel, omdat ik geloof dat een gelukkige en gemotiveerde medewerker het verschil maakt,” concludeert Joost. “Dat maakt Yver Groep naar mijn mening een onderscheidende werkgever in de markt.”

Een glimp van gave projecten waar Yver Groep momenteel werkzaam is
“Bij Yver Groep werken we momenteel aan diverse mooie en uitdagende projecten. Zoals The Ensemble aan de Karspeldreef in Amsterdam-Zuidoost: 592 appartementen, 20.000 m² kantoren en twee torens van 130 meter hoog. Daarnaast zijn we ook bezig met de Merwede Kanaalzone, waar we 300 sociale huurwoningen en commerciële ruimtes uitwerken van het Voorlopig Ontwerp naar het Definitief Ontwerp. Ook in Amsterdam vordert de bouw aan de Grasweg snel. Deze projecten zijn allesbehalve standaard. Het zijn grote, complexe uitdagingen waarin de samenwerking tussen onze afdelingen optimaal tot zijn recht komt.”

De toekomst van installatietechniek: kansen en uitdagingen
De installatietechniek staat voor een spannende toekomst, met grote kansen en uitdagingen. “Personeel is de grootste uitdaging: er is zoveel werk, maar de vraag naar vakmensen overtreft het aanbod,” zegt Joost. Dit maakt het vinden en behouden van talent steeds moeilijker. Ondanks het woningtekort, de verduurzamingsdrang van woningcorporaties en de vergrijzing, bieden deze uitdagingen ook kansen. Door strategisch te groeien, te investeren in gedreven (jonge) mensen en nieuwe projecten, kunnen we deze uitdagingen aangaan.

Bij Yver Groep kijken we niet terug, maar vooruit
Joost Brons heeft een duidelijke ambitie voor de toekomst van Yver Groep: “We willen gestaag groeien met de juiste mensen aan boord. In 2026 streven we ernaar ons team uit te breiden naar 50 mensen en dit doel lijkt steeds realistischer te worden. Daarnaast krijgt ons nieuwste onderdeel, Yver Energy, steeds meer vorm. Binnenkort delen we hier meer details over.”

Joosts grootste wens is om Yver Groep als een gezonde, zelfstandige scale-up verder te laten groeien. “Wat we nu hebben bereikt, overtreft alles wat we durfden dromen. En dit is nog maar het begin. De beste momenten komen nog!”